肚子里一下有了两个宝宝，王晓青骤然觉得自己的压力加大；更加严重的是，自己的腿还只能拄着拐杖走路。她意识到眼下的这份工作对自己来讲重要无比。麦可家里，有兄弟要支持，有爸妈要照顾；自己这边，继父和妈妈的经济能力倒没有问题，但是也不能指望。养孩子、养车子、买房子……做这些事，钱从哪里来是她认真思考的重要问题。

之前魏总到医院看她时曾提过，如果2003年初公司成功上市，她作为职工监事，公司会给她奖励10万股左右的股份，工资也会提升到35万。但是王晓青觉得这些都取决于公司能否顺利过会。如果能过会，自己的收入将会翻倍。但能否过会，不取决于自己。王晓青对于自己掌控不了的事情从来都不感兴趣，她也不抱希望。

眼下的工作，能让自己多赚点钱的也就是员工保险这一块了。如果能够推动员工自发购买保险，那么小马自然不会亏待自己。

想明白了这一点，王晓青给小李打电话，让两家合作的保险公司汇总半年以来的理赔数据，越快越好。

小李接到电话，很高兴，表示马上去办。接下来，她又在电话里吞吞吐吐地问：“主席，你什么时候回来上班？”

“我暂时在家上班，我现在只能拄着拐杖走路，上下车不方便。”王晓青这样说着。想想小李不是话多之人，就问小李：“怎么啦，有什么事吗？”

小李在电话那头犹豫了一下，还是说了：“你走了以后，辛经理大部分时间都在我们这边上班。听说你回来以后要到人事部门去上班了，和人对调岗位。”

王晚青在电话里冷笑一声：“我知道了。你把我的桌子擦一擦，明天我就回来上班。”

“不用擦，辛经理一直在用你的桌子办公。”

“我知道了，你尽快去办我交待你的事情就行了。”王晓青放下电话，在心里冷笑了好几声。她想了想，又给小李发了条短信：“告诉保险公司，我今天下午就要看到前6个月的理赔报告。”

放下电话，王晓青决定明天就去上班。如果自己真要被调到人事部门的话，魏总不会一点风都不告诉自己。但是自从在医院里出现过一次之后，魏总再也没有出现过。看来又是辛经理觉得工会又轻闲又舒服，在到处放风好坐上自己的位子。

王晓青想到这里，拿过手机，发了条短信：“魏总，我现在已经可以拄拐杖走路，明天打算回公司上班。谢谢关怀。”

通常魏总很少用短信和她交流，王晓青也不知道魏总何时会回复自己。但没有过一会儿，魏总的电话就打过来了：“你怎么样？确认能上班不？上下车不是很不方便？”

“我可以拄着拐杖上下车，应该问题不大。魏总您不用担心。”

“要上班就上吧，可以不用准点上下班。”

“好的，谢谢魏总。”

确认魏总支持自己，王晓青根本就不再考虑其他人是怎么想的。

下午两家保险公司的数据分析到了，按照总的发病率来讲，大华公司发生重大疾病的机率还是比较低，半年下来近3万的员工只有20来例的员工理赔。当然，大华员工以年轻人为主，绝大多数员工都在35岁以下，这一阶段本来就不是重大疾病发生的高峰期。但尽管绝对数字不大，但绝大多数患病员工患得多是恶疾。这些疾病患上之后，只得到五六万元的理赔。这几万元对于员工家庭来说真是杯水车薪，起不了多大作用：既不能帮助员工购买那些非社保药品；一旦员工身故，也不能帮助员工养家糊口。

王晓青看了这一二十个理赔案子，在心里想来想去：员工没有保险意识，对于重疾险及意外险都抱着无可无不可的态度，当今之计只能多宣传；在后台方面解决掉员工签约和交钱的问题。

如何做宣
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