白霜心跳加速到耳朵里明确传来怦怦响的声音，她委曲挤出一丝笑脸，开口道：“经理，您找我什么事？”

经理又盯着她看了一分钟才说话：“你也是老人，应当不用我来教你怎么工作，可是你看看你这做事的什么事，为什么这么明显的毛病都没有创造？嗯？”

白霜被经理扔到身上的文件给吓了一跳，她手忙脚乱的捡起掉在地上的纸，收拾好之后才开端翻看。她看了第一次还没创造问题在哪，把怀疑的眼力投向经理。

“你还没看出来？”经理更赌气。

“没有。”白霜心虚的摇头。

“你再好好看看。”经理不给白霜任何提示，盼看她自己创造问题在哪。

白霜又低头仔细检察一次，还是没创造哪里有问题，她再抬头看着经理，指看他能给出提示。

“你还没创造哪里有问题？”经理不禁猜忌白霜以往的聪慧劲往哪里，难道被郭小美沾染，才会变得这么迟钝。

“不知道。”白霜这次的头摇得更厉害，可心也更虚，心跳得更快。

“你自己看看，看看这里是什么？”经理指着文件上的某个数字大声吼。

白霜被经理的忽然爆发给吓得后退一步，她没有想到经理会发这么大性格，她顺着他的手看过往。看明确之后，白霜也赌气，这文件不是她负责的，为什么要找她麻烦，她只是应用这份文件时没有看出这其中的毛病，这又能找她麻烦。

白霜看明确之后不服气的解释：“经理，这不关我的事，你不能怪我。”

“不怪你怪谁，你要能创造问题，也不会到最后才创造，都影响到公司的安排，幸好是没出大事，要是出大事你怎么办？”经理不给白霜持续说下往的机会，对着她喷口水。

白霜在不懂得情况前确实心虚，但现在她只有气愤和不平，不是她的错，也能让她背黑锅，凭什么要找她，难道她好欺负，该是谁的错就找谁往。

白霜是这样想也是这样说，她又不是欺负的包子，就算找人背黑锅，也不要找上她，这可不是小事。

白霜看得很明确，这要是按公司制度，轻一点要罚款，重一点全额赔偿或者开除都是有可能的，她想谄谀经理也不会用背黑锅的措施。

经理见大吼没有压抑住白霜，他脸上也不好看，对着白霜说话也越来越不客气，他盼看通过这种态度让白霜屈服。

白霜面对经理的恶劣态度并没有屈服，她心里明确着，这事经理不占理，她只要保持下往，就能博得成功。她要软弱一点，这件事确定赖她头上，最后的处分确定要她背着，她才不为自己没做过的事负责。

经理的想法和白霜猜测的差未几，他想多找一个人出来承担这事，最后老板要罚款或者赔偿，郭小美的责任也能轻一点，说不好看在她是新人的身份能直接免除。

白霜还不知道这份文件是郭小美的负责，但是她保持不让步，经理除了吼她几句，也确实没措施压服她。他在公司也不是一言堂，白霜又暗示她可以往投诉，不管是投诉到老板邮箱，还是找人事部分投诉，对他都有影响。

“行了，你出往吧！”经理再看中郭小美，也不会为她影响到自己。白霜固然诚实，可诚实人固执起来也要人命，他也只好放弃本来的打算。这件事的最后处理成果如何，就看郭小美运气，运气好自然没事，运气不好他也不敢保证。

经理把这边事报上往，他要提前和老板打招呼，免得其他部分的人创造问题之后往打小报告。

经理打小报告的时候没有说实话，只说手下人犯一点小毛病影响到周年庆典，却没有谁这个毛病造成什么成果，老板忙着招待客户，只说一切按公司制度处理。

经理听到按处理处理松口吻，公司的制度也有
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