的持球冲刺练习，就算麦迪一下子努力起来，也得加三个小时的班。

灰熊结束训练的时间是下午六点，加三个小时的班，也就要到晚上的9点了。

乔海又翻了翻前一天的训练日记，前一天的训练，麦迪同样要完成六项训练，包括一个全场跑，一个三人一组的挡拆进攻练习，一个三人一组的传球练习，800记三分，800记中投和一个持球冲刺练习。

但麦迪只完成了训练日开始时的热身全场跑，以及后面的三人一组挡拆进攻练习和三人一组传球练习，个人练习的800记三分只完成了一半，因此没有记录。

乔海盘算着什么，想了想，转身去了办公室，临走前嘱咐拜伦斯科特，训练结束时叫他一下，并且别让麦迪离开。

拜伦斯科特表情奇怪，他知道，乔海是要整治一下训练不认真的麦迪了。

乔海反身去了办公室，他琢磨了一周时间，那十张初级潜力提升卡，总算琢磨出一个使用的方法了。

他先给麦迪留了三张，原本他是准备直接使用的，现在麦迪这种惫懒的态度，让乔海觉得不值得了，什么时候麦迪改回来，什么时候他就用掉留着的三张初级潜力提升卡。

然后给了拉希姆四张初级潜力提升卡，拉希姆的潜力值是86点，现有总评分也是86点，用了四张初级潜力提升卡，拉希姆的潜力值就打到90点。

乔海对这个系统评分有一个自己的分级，95点到99点是超级巨星，90点到95点是巨星，85点到90点是全明星，80点到85点是普通球星，75点到80点则是普通首发，70点到75点是主力轮换，低于70点之下就是板凳饮水机球员了。

所以，乔海要给拉希姆提升潜力值，要提升就提升四点，让拉希姆达到一个新层次。

原本86点潜力值的拉希姆是全明星大前锋，提升了4点之后，拉希姆就是巨星级的大前锋，和麦迪一内一外，很快就能兑现潜力，这是一个即战力的选择。

“叮，确定对谢里夫阿卜杜拉希姆使用初级潜力提升卡？”

乔海点了确定。

很快，又是叮的一声：“请选择使用数量。”

乔海选了四：“叮，对谢里夫阿卜杜拉希姆使用四张初级潜力提升卡，使用成功，谢里夫阿卜杜拉希姆潜力值成长至90点。”

使用成功后，乔海松了口气。

四张给了拉希姆，还有三张留给麦迪，那就还有四张可以用在大致身上。

没有犹豫，乔海又使用了四张初级潜力卡。

“叮，对王志致使用四张初级潜力提升卡，使用成功，王志致潜力值成长至74点。”

74点，这意味着大致距离首发级大前锋只差一步之遥。

大致现有总评分69点，潜力值74点。

拉希姆现有总评分86点，潜力值90点。

这两笔均是增强，一个让灰熊得到一个四号位的主力轮换，另一个让灰熊得到一个巨星级的大前锋。

乔海翻了翻其他球员的潜力值，未来灰熊的首发阵容会由潜力值88点的昌西比卢普斯、潜力值99点的麦迪、潜力值90点的肖恩马里昂、潜力值90点的拉希姆以及潜力值83点的布拉德米勒组成。

这个阵容，足够帮助灰熊完成夺冠的目标了。

研究了一会系统里的评分，拜伦斯科特拨打了乔海办公室的座机电话，乔海没接，直接挂了，然后把办公室的门关好，走到楼下。

楼下有争吵，听声音应该是麦迪。

“我为什么不能离开？”

接着，就是拜伦斯科特的声音：“崔西，你看看你的训练日记，今天的训练没完成，就连昨天的训练也没完成。
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